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重慶三峽云海藥業股份有限公司2023開工儀式員工工作展望—周月華 [ 2023-01-26 ]

尊敬的各位領導，親愛的各位同事們，大家新年好！我是質量管理部的周月華，很高興也很榮幸能夠站在這里分享我的新年開工展望，展望，必定建立在過去和現在之上。星霜荏苒，長溝流月，我愿用“只爭朝夕，不負韶華”作為我去年工作的總結，也作為我今年工作的開始。相信大家還記得不久之前我們的鄒總在年末總結的時候，帶領大家回顧的三峽云海的2022，我們的2022。在2022年，我同質量管理部的同事們一起，把好生產的質量關，尊重我們做出的數據，為每一份給出的報告負責，積極配合各部門的生產工作，服從公司統籌安排，在2022年，我同公司一起，為疫情防控工作做出一份自己的貢獻，我們共同收獲也共同擔當的，是屬于云海人的責任。立足過去，展望未來，除了延續這些我們已經收獲到的責任和經驗外，我相信質量部大家也會和我一樣，在堅持做好質量檢測的本職工作中，共同貫徹公司“開源節流”的思想，繼續努力做到減少實驗的系統誤差，在保證結果的同時為公司盡可能節約更多的材料，達到開源節流的總目的。同時在學習中工作，在工作中學習，把相關理論知識和法律法規繼續落實到實踐之中，不斷完善自身，為公司也為自己收獲更多有用的東西，不辜負領導栽培，同時，也相信同事和領導們能繼續理解和信任我們質量部，期待我們在相互包容和信任中繼續坦誠以待，合作共贏。蘇軾有句話，叫“犯其至難而圖其至遠”，意思是說向最難處攻堅，追求最遠大的目標。今天是大年初五，我們云海人站在這里，就說明了我們在貫徹這句話，在疫情需要的時候，在公司需要的時候，堅守崗位，努力實現我們的奮斗目標，相信這也是我們大家今年共同的展望。去年我在我的轉正演講上曾引用過習總書記的一句話：“奮斗是青春最亮麗的底色，行動是青年最有效的磨礪”，年輕孕育朝氣，青春孕育希望，作為一名新時代的新青年，我很高興去年我沒有辜負總書記的期望，而今年我愿和公司所有青年人一起，貫徹時代精神，找準時代定位，涵養進取品格，以奮斗姿態去激揚青春，我們施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明。同時，心有所信，方能行遠，我也和全體同事共勉，新的一年，祝我們都敢想敢為又善作善成，不負光陰就是最好的努力，而努力就是最好的自己。謝謝各位，正月初五迎財神，祝各位領導各位同事恭喜發財大吉大利！

重慶三峽云海藥業股份有限公司2023開工儀式員工工作展望—劉俊良 [ 2023-01-26 ]

各位領導及全體同仁，大家新年好！春節的喜慶氣氛仍未消散，但新的征程已然拉開序幕。常言道一年之計在于春，在度過短暫又美好的假期后，我們即將開始新一年的征程。如果把公司比作一臺運轉的高精密儀器的話，那每個部門都是其不可或缺的齒輪及紐帶。在2023年里，質量管理部將與各部門之間緊密合作、協同作戰，對出現的問題及時溝通，立即解決，堅持把困難控制在一線，絕不拖延。堅持“質量第一，服務生產”的原則，在新的一年里，質量管理部將在2022年的基礎上，繼續發揚團結奮戰的精神，努力提高全員的專業技術水平，加強《GSP》和公司質量、生產管理規范的培訓，使我們的專業技術水平及專業知識儲備能夠滿足企業發展需要和拓展市場需要。同時也對公司及領導層們抱有一點希冀，希望領導們對于公司的重要項目或者重點工作，請按照擬定的工作計劃和時間節點來執行，各部門在相互協調配合的情況下，公司從上到下及時溝通和銜接，要給相應部門留一個足夠的工作時間來調節，不然回產生一鍋粥的工作狀態，也會影響相應部門的工作計劃及統籌安排，更會造成更多的工作失誤和公司損失。新年新氣象，萬象始更新。同時我也將在專業領域上全力的去增強自己，通過自身學習和利用外部資源提升自身能力及專業技能的同時，加強《藥品管理法》、《OSP操作規范》、《GMP指導原則》熟知度，增加《藥品生產質量管理規范》及相應藥品生產及經營的法律法規的了解度。綜上所述，昨日之事不可留，明日之景仍可期，相信往后的工作會無論多么艱巨，質量管理部都有決心、有信心克服各種困難，在新的一年里為公司的全面提升和發展貢獻我們的力量。最后愿我們的公司，為江山添色，立壯志，寫春秋，立足新的起點，邁上新的征程，開創新的輝煌。

重慶三峽云海藥業股份有限公司2022年度表彰大會成長之星代表獲獎感言 [ 2023-01-20 ]

重慶三峽云海藥業股份有限公司2022年度表彰大會大健康事業部獲獎感言 [ 2023-01-20 ]

尊敬的董事長鄒隆瓊女士、各位領導、各位同仁：大家上午好！大健康事業部很榮幸獲得優秀團隊的殊榮，我認為不是大健康事業部有多么優秀，而是公司對成長初期的大健康事業部2022年工作的鼓勵，在此，我代表大健康事業部感謝公司董事長對我個人及團隊的信任，感謝三峽云海藥業的鐵總、遠程總、強總、爽總、馬總、管總、各子公司總經理、營銷中心，及各部門同仁對大健康事業這一年來工作的鼎力支持；大健康事業部正因為有你們的幫助與配合，才順利走過這三年，這三年是疫情的開始也是疫情的結束，從1個人到6個人的團隊，在這期間我們雖然有無助、有彷徨、有眼淚、有笑容；但收獲更多的是成長，學會了堅持，學會了理解、學會賞識、學會了責任、學會了感恩！ 2022年已經過去，2023年的槍聲早已打響，過去的終究是過去，未來的未來依舊等我去挑戰，2023年我將帶領我的團隊披荊斬棘拿下公司制定的1000萬目標任務，控制好成本，實現毛利率指標，豎立還少堂品牌化，為公司、為自己、為團隊我有責任去堅守與沖刺，無團隊就無銷售，我也希望跟著我做事的人，都能夠找到存在感和價值感，熱愛自己的工作，把工作當成事業，不以做事為目的，以做成事為結果。在此，我代表一個親身經歷者，在場的很多同仁也作為見證者，我是通過云海藥業的平臺實現我的個人蛻變，感謝公司董事長鄒隆瓊女士給予的平臺，并且給予我鍛煉的機會，給予我犯錯的機會，給予我實現夢想的通道，在此我作為公司青年黨員號召公司所有青年同志們，一定要對美好生活大膽去向往，并且全力以赴地去規劃實施，沒有做不好的事，只有不愿意改變的人。珍惜我們擁有的平臺，為平臺創造價值，守護好平臺，感恩于平臺，希望云海藥業改制后的第二個十年我們仍然同在，人生甚短，為自己精彩活一次吧！我也懇請公司各位領導及各部門同仁在2023年繼續支持大健康事業部的工作，最后，在農歷新年即將來臨之際，我也給云海家人們拜個年，祝福所有的云海家人們兔年大吉、萬事如意、一年更比一年好！發言人：大健康事業部經理李雪妹

培訓總結報告—潘琴 [ 2022-10-10 ]

2022年9月22日參加知識產權青年人才培訓班（第1期）首先十分感謝領導給我這次外出學習的機會，培訓雖短，但受益匪淺。本次培訓主要講知識產權制度的作用及建設新征程、企業大數據資產效率化運營對策、知識產權司法保護熱點、高質量發展與企業知識產權經營管理等方面。從本次培訓中，了解到新中國成立以來，我國知識產權事業從零起步，逐步成熟，對標融入國際。且建立較為齊全的知識產權法律制度，特別是通過嚴格保護知識產權，促進市場化改革，讓市場在資源配置中起到決定性作用，提升供給體系質量，推動高質量發展；有效保護我國自主研發的關鍵核心技術，切實落實知識產權對外轉讓審查制度。通過本次培訓切實感受到知識產權的重要性，雖是一種無形的資產，但在關鍵時刻卻是保護企業的有力“盾牌”。一個高質量的專利、一個信譽良好的商標，其蘊含的市場價值不可估量的。良好的知識產權保護制度也是提高經濟競爭力最大的激勵；不僅能塑造良好營商環境，更是推進企業的創新建設、推動技術高質量發展。

培訓總結報告—郭夢霓 [ 2022-06-20 ]

重慶2022年快開門式壓力容器操作220208期萬州片區鍋爐司爐（G1、G2）、壓力容器（R1、R2）及氣瓶充裝（P）的培訓于2022年05月16日舉辦，很榮幸，作為重慶三峽云海藥業股份有限公司的一員，我是本次參加培訓的人員之一。作為一個進入重慶云海藥業股份有限公司不久的新人來說，公司給予的這次機會，我非常榮幸，這次培訓對我的啟發很大，感觸頗深。經過為期整整一周的壓力容器培訓學習，各位專家老師介紹了壓力容器安全技術監察規程，壓力容器的失效準則和破壞方式，壓力容器應力分析，局部應力計算，壓力容器用鋼、鋼材的腐蝕與防腐蝕措施，壓力泄放裝置的選用和計算，壓力容器制造中的熱處理、耐壓試驗和氣密性試驗，壓力容器設計參數的選取、容器設計（臥式、立式），機械攪拌設備操作，壓力容器零部件的結構和計算（圓筒和球殼、封頭、開孔和開孔補強、法蘭、焊接結構設計），塔器操作，管殼式換熱操作，高壓容器操作，球形儲罐操作，鋁制焊接容器操作，應力分析操作簡介，壓力容器計算機軟件介紹。最后我們經過嚴格的考試，我順利獲得了合格證書。我很感謝公司給我這個機會外出學習，這次系統的理論學習加強了我的專業技術知識，回來后我也作了講解交流，這次學習我對標準規范理解更加深入，使得個人以后的壓力容器操作工作也更加得心應手；聽著專家的講解，跟我們平時的操作都很相似，這說明我們平時的學習工作都很規范認真，接觸了專家就更加確信自己平時學的東西都是很正統的。

強化培訓——云海藥業質量管理永無止境 [ 2019-07-24 ]

公司于5月29日至6月1日已經接受藥品GMP認證現場檢查，并對GMP認證現場檢查缺陷項進行了整改，但我們仍在加強內部培訓力度。2019年7月19日、7月22日，公司質量管理部、生產管理部分別組織部門人員進行了《滴定管、移液管、容量瓶的使用、清洗及保管》、《如何規范填寫批生產記錄》、《中藥飲片炮制知識》、《微生物基礎知識》等的培訓。作為一家負責任的制藥企業，云海藥業對質量的管理永不停歇，對品質的追求

慶五一，迎歡樂 [ 2018-05-23 ]

公司為了慶祝國際五一勞動節的到來，增加員工集體榮譽感、凝聚力，體驗共同勞動的樂趣，增強對企業環境的保護意識，2018年5月1日，公司組織了一系列的活動，讓員工都積極參與，增添員工的業余生活質量，體驗五一勞動節的意義。曬不怕，不怕曬瞧瞧別人的狀況團結就是力量女將的風采陽光普照，內心倘亮誰說男人包餃子不如女這個我們最在行只有觀望他們的杰作內外兼修，表里如一

董明珠的故事 [ 2017-11-22 ]

董明珠到格力電器的時候，是去做個業務人員，說實在話，那時空調是什么東西她都不懂。但是她去的時候，遇到一個很大的難題，她上一任的一個業務人員，留下了一筆四十多萬的債務。很多人也都說，董明珠你別去追了，這跟你沒有關系。她卻說，我是格力的員工，我今天接替了他的位子，我就要對企業負責任。這一筆債董明珠追了四十多天，天天堵在債主的門口，債主到哪她就跟到哪去要，最后那一天的時候債主終于同意了，讓他來拿貨，再把

培訓總結報告——管發令 [ 2017-11-22 ]

一、總述　　重慶2017年藥品生產企業質量管理能力提升培訓于2017年11月17日-2017年11月18日舉辦.此次培訓內容為：1、制藥質量體系及背景簡介。2、自檢方法、流程、人員管理。3、制藥潔凈水生產環境的控制與監測系統的自檢。4、生產清洗程序與清潔驗證系統的自檢。5、數據完整性自檢。6、制藥企業實驗室自檢?！　《?、制藥質量體系及背景簡介　　質量目標的設定具有競爭優勢質源于建立和實施一個旨在預

培訓總結報告——李菊紅 [ 2017-11-22 ]

重慶2017年藥品生產企業質量管理能力提升培訓于2017年11月17日舉辦，很榮幸，作為重慶三峽云海藥業股份有限公司的一員，我是本次參加培訓的人員之一。作為一個進入重慶云海藥業股份有限公司不久的質量管理人員來說，這次培訓對我的啟發很大，感觸頗深?！　”敬闻嘤栔饕侵v質量體系和GMP體系自檢，內容豐富，涵蓋了制藥質量管理體系的建立與實現質量管理體系的途徑、制藥潔凈生產環境控制與監測系統的自檢、生產清

最傻的那個員工，不停升職，總是被老板提拔！ [ 2017-08-02 ]

1．機會青睞最傻的求職者　　楊麗畢業那年，就業形勢已經嚴峻到連大學生都人人自危的程度。在撒下了幾十份求職信后，好不容易有一家公司有了回應，可是當楊麗興沖沖地去面試的時候，卻發現已經有40多人揣著本科學歷和各種證書聚集在公司門前，競爭幾乎激烈到了短兵相接的地步。闖過了初試和面試，楊麗進入了最后一輪考察：在人力資源部實習三天。部長留給了楊麗一個任務，將公司去年的部分文件整理歸類并在微機里建檔保存?！　?/article>